Arbetsmiljö- och utbildningssamordnare - Stockholm - Kontorsfixarna -

<h1>Arbetsmiljö- och utbildningssamordnare</h1><br><h2>Stockholm</h2> <p> <b>Andra Branscher</b>   <i>Heltid</i> <b>HR-administration</b>   <i>Kommunal administration och ledning</i> <b>Med erfarenhet </b>   <i>Övrig Offentlig Förvalting</i> <b>Övrigt Administration</b>   <i>Övrigt Human Resources</i> <b>Övrigt Miljö och Djurvård</b>   <i>Övrigt Utbildning</i> <b>Quality Assurance</b>   <i>StepStone</i> <b>StepStone-pbs</b>   <i>Stockholms län</i> <b>Tillsvidareanställd</b>   <i>Utbildning och personlig utveckling</i> </p> <TABLE> <TR> <TD valign="TOP"><font face="Arial, Helvetica, sans-serif"><b>Företag</b><BR> </font></TD> <TD VALIGN="TOP"><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif" SIZE="+1" color="black">Kontorsfixarna<BR> </FONT></TD> </TR> <TR> <TD valign="TOP"><font face="Arial, Helvetica, sans-serif"><b>Ledig plats</b><br> </FONT></TD> <TD VALIGN="TOP"><font face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="black">Arbetsmiljö- och utbildningssamordnare<BR> </font></TD> </TR> <TR> <TD VALIGN="TOP"><font face="Arial, Helvetica, sans-serif"><b>Inledning</b><BR> </FONT></TD> <TD VALIGN="TOP"><font face="Arial, Helvetica, sans-serif" color="black"> <strong>Översiktlig beskrivning av kundföretaget:</strong><br /> <br /> Samhall är Sveriges viktigaste serviceleverantör. De erbjuder tjänster med leveransgaranti inom allt från städ, tvätt och fastighet till logistik och tillverkning. Företaget är rikstäckande med runt 20 000 anställda på över 250 orter och omsätter årligen cirka sju miljarder kronor. Genom Samhalls kunduppdrag utvecklar de personer med funktionsnedsättning som är deras anställda i det operativa arbetet. Deras verksamhet ger därmed en kombination av kundnytta, medarbetarnytta och samhällsnytta som inget annat företag kan leverera. Till huvudkontorets HR-avdelning söker vi nu en arbetsmiljö - och utbildningssamordnare för ett bemanningsuppdrag på cirka 6 månader. Denna HR-avdelning arbetar fokuserat med interna utbildningar till medarbetare för att utveckla deras arbetsförmåga. De har ca 250 utbildningar inom företaget och HR-avdelningens funktion är att effektivisera, utveckla samt även att hålla i vissa av dessa utbildningar.<BR> </font></TD> </TR> </TABLE>